Подписаться на наши новости

Подписаться на наши новостиЗарплаты минских чиновников выросли на 30. В сентябре 2017 года средняя зарплата минских чиновников выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года примерно на 30% и составила 1341 рубль, следует из свежих данных Белстата. Такой рост произошел в том числе из-за оптимизации госаппарата. На примере Минска мы попробовали понять, в чем суть этого процесса. По какому принципу сокращали работников госорганов, сколько их ушло и куда в материале. Напомним, оптимизация госаппарата началась в 2017 году с Администрации президента, численность которой должны были сократить на 30%. А с сентября этот процесс затронул и другие органы власти. Главная задача заключалась в том числе в повышении зарплаты госслужащим. Согласно данным Белстата, в сентябре она выросла на 9,9% по отношению к августу, а по отношению к сентябрю прошлого года примерно на 30%. Собеседники в местных органах власти подтверждают это и говорят, что у некоторых зарплаты выросли на те самые 20-30. Все нюансы оптимизации регламентированы постановлением Совмина, где есть пункты с пометкой Для служебного пользования .

Поэтому на условиях анонимности мы расспросили об этом процессе нескольких городских чиновников, чтобы в общих чертах понять, что произошло. Как оптимизировали минских чиновников. Рассмотрим примерный процесс оптимизации на примере районной администрации столицы. Для наглядности представим, что в ней до 1 сентября 2017 года работало 100 человек в статусе госслужащего. В процессе оптимизации статуса госслужащих лишились примерно 30 человек. Это те люди, которые либо не выполняли государственно-властных полномочий, либо исполняли дублирующие функции. 15 из них отправили на пенсию или попробовали подыскать новую работу, если человек в трудоспособном возрасте. Например, это может быть место в какой-нибудь подчиненной или курируемой госорганизации. Собеседники говорят, что новую работу нашли многим.

Еще 15 человек остались работать в администрации района, но уже без статуса госслужащего. Это как раз те люди, которые не обладали государственно-властными полномочиями. Например, в эту категорию попали некоторые работники с обращениями граждан, бухгалтеры и другие специалисты с техническими функциями. При этом им сохранили прежнюю зарплату. Например, если раньше такой специалист получал 600 рублей с учетом надбавок за класс госслужащего, то сейчас зарплату до этой же цифры ему добили другими законными надбавками. Таким образом, по факту в администрации осталось работать 85 человек из 100. Статус госслужащих сохранили примерно 70, средняя зарплата которых выросла. Система приходит в нормальный европейский вид. Наши собеседники говорят, что новая раскладка добавила эффективности в работе. Мне кажется, система приходит в нормальный европейский вид. То есть человеку начинают платить чуть больше, и он начинает выполнять работы чуть больше.

Какие-то функции потихоньку отсеиваются, и зачем тогда лишние люди? Поэтому, это нормальный процесс, говорит представитель госоргана. По словам еще одного собеседника, примерно по такой же схеме оптимизация прошла и в Мингорисполкоме. Подход в целом он единый.

Но уже каждый руководитель структурного подразделения на месте смотрел, кого затронет оптимизация. Конечно, какой-то и субъективизм мог присутствовать, говорит человек из госструктуры.

Leave a Reply